Noch vor ein paar Jahren musste sich frau irgendwann knallhart entscheiden: Entweder Kind oder Karriere . Zum Glück scheinen einige Firmen heute bereits den Wink der Zeit erkannt zu haben und schreiben sich die Familienfreundlichkeit ganz oben auf ihren To-do-Zettel.
Dass diese sozialen Leistungen in Wirtschaftsunternehmen keine selbstlosen Präsente der Arbeitgeber an ihre Angestellten sind, ist klar. Vielmehr geht es darum, im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter die Nase ganz vorn zu haben. Denn auch eine noch so erfolgreiche und Karriere orientierte Frau möchte vielleicht irgendwann einmal Kinder haben . Und wenn ihr Arbeitgeber es ihr ermöglicht, beides bequem unter einen Hut zu bekommen, wird sie ihren Job sicherlich nicht ganz sausen lassen und dem Unternehmen weiterhin mit ihrer Kompetenz zur Verfügung stehen.
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